Toto navýšení představuje zhruba 30% v porovnání s rokem 2017. Důvod této situace je především odborná stabilizace a rozšíření týmu pracovníků ELEKTRO – ENGINEERING. Další příčinou je navýšení počtu projektů v oddělení TS (technical services) v letošním roce a tím požadavek navýšení pracovních kapacit pro plnění požadavků našich zákazníků.